Descripción general del puesto
Como reclutador, apoyará nuestro crecimiento liderando el proceso de reclutamiento de ciclo de vida completo para nuestro negocio operativo. Sus responsabilidades clave serán la participación de las partes interesadas, el desarrollo de estrategias de reclutamiento y la atracción y experiencia de candidatos. También liderará y/o participará en proyectos e iniciativas especiales que mejoren y potencien el equipo de adquisición de talento. Reportará al Responsable de RRHH y estará ubicado en la oficina de As Somozas.
Responsabilidades
- Liderar el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos técnicos y administrativos
- Adoptar un enfoque práctico y consultivo para asociarse con socios internos
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento en colaboración con los líderes
- Compartir información del mercado y hacer recomendaciones para adaptar el enfoque, pivotando las estrategias de búsqueda según sea necesario
- Ayudar en el desarrollo e implementación de campañas para posiciones de mercado en comunidades locales y/o programas técnicos
- Compartir la propuesta de valor de la empresa con los candidatos de una manera convincente
- Ofrecer una excelente experiencia al candidato durante todo el proceso de reclutamiento
- Liderar activamente y / o participar en el desarrollo y ejecución de iniciativas de equipo de reclutamiento en colaboración con los miembros del equipo de reclutamiento
Habilidades requeridas
- Títulación: grado universitario
- Más de un año de experiencia en reclutamiento de ciclo completo
- Experiencia con Microsoft Office Suite incluyendo Outlook, Excel, Word, PowerPoint
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y hablada
- Capacidad para reclutar para un alto volumen
- Capacidad para construir una buena relación y credibilidad con los candidatos y los equipos de contratación
- Capacidad para priorizar y permanecer organizado a la luz de las prioridades en competencia
- Viajar hasta 10% del tiempo
Habilidades preferidas
- Inglés fluido
- Experiencia de reclutamiento corporativo en una organización que experimenta un crecimiento significativo y rápido
- Deseo de participar en iniciativas de mejora de procesos para la función de reclutamiento
- Experiencia previa en reclutamiento para puestos de oficios calificados
